Titre Professionnel
Assistant(e) Ressources Humaines

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Le titulaire du Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines
est un professionnel qui administre le personnel.

Il met en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés.
L’administration du personnel est le coeur de son métier.

Durée : 1 an
Rentrée : Juin

Statut : En alternance : Contrat d’apprentissage et de professionnalisation. (CDD de 12 mois)

Tarif : Formation intégralement financée par l’entreprise

Salaire : de 23% à 100% du SMIC selon votre âge, l’année de formation et le type de contrat

Conditions d’admission :
• Avoir validé le baccalauréat ou un diplôme ou Titre RNCP de niveau 4
• Une première expérience dans les métiers du secrétariat est souhaitée
• Maîtrise de l’expression écrite et orale obligatoire

Modalités pédagogiques :
• La formation se déroule 100% en présentiel.
Cependant en cas de force majeure, les cours pourront être suivis en distanciel.

La formation

Les objectifs de la formation

L’objectif principal de la préparation au titre professionnel ARH de PROGRESS COM est de vous préparer à l’exercice de la profession d’assistant(e) des ressources humaines. Pour cela, les notions principales du secteur vous seront enseignées.

Une fois votre préparation terminée, vous serez capable de :

  • Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
  • Rédiger une fiche de poste
  • Assurer l’administration du personnel
  • Rédiger et diffuser une offre d’emploi et présélectionner les candidatures
  • Organiser l’intégration d’un salarié

Certification

L’ensemble des modules (2 au total) permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) d’assistant ressources humaines.Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :

  • CCP/ Blocs de compétences Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines = module1
  • CCP / Blocs de compétences Contribuer au développement des ressources humaines = module 2

A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.

Le programme du Titre Pro
Assistant(e) Ressources Humaines

Droit du travail

GPEC

Administration personnelle

Formation professionnelle

Communication

Dossier professionnel

Paie

Pack Office

Entretien professionnel

Nous vous accompagnons dans vos recherches

• Des réunions d’information sur l’alternance

• Des modules de Techniques de Recherche d’Entreprise (TRE)

• Des simulations d’entretiens

• Un suivi personnalisé

• Une mise à disposition de notre base de données

• Une prise en charge admnistrative complète par notre équipe

Les débouchés professionnels

Assistant(e) RH

Assistant(e) formation

Assistant(e) recrutement

Assistant(e) RH
et paie

Chargé(e) des
ressources humaine

 Les indicateurs de résultats obligatoires sont ceux cités à l’article L.611-8 du code du travail